领导风格

日期:

2018-05-15 04:52:21

的风景:

2

评价:

1喜欢 0不喜欢

分享:

领导风格-一组方法的影响的一个人拿着一个管理职位,他们的雇员。 风格,其中坚持的头-最重要的因素影响到公司的业绩,实现潜能的工作队和总体成功的组织。 最受欢迎的分类领导方式将它们变成硬性规定(权威)、民主(合作)和自由(无政府主义者). 让我们试着去了解什么差异和其风格的更好。 因此,专制或指示的领导风格有一个高中央集权的管理。 这里是团结的命令。 一个专制的领导者认为,所有情况下都仅报告到他,决定所有问题或取消通过下属的决定。 意见的工作人员,他很少听,并采取所有决定为整个团队通过自己。 其他的领导风格是不同的风格,它是缺乏订单,惩罚的意见,谴责,剥夺任何利益。 专头采用上述方法。 他非常严谨的和详细的控制的工作,并把商业利益之上的利益的下属。 讲急剧粗暴。 这样的通信与雇员,作为一项规则,严重影响的情绪和心理气候。 作为一个后果-减少的主动性和责任感的下属。
<强>合议或民主主义风格管理更多的共同点比其他人。 其主要功能分配权力、责任和倡议之间的总干事,他的副手和下属。 头上的民主党人通常感兴趣的集体意见,特别是关于生产问题。 总督,通知雇员在所有重要问题。 通常,通信的形式为希望、要求和提示。 在成功的情况下和质量的执行工作,这样的领导人将得到回报的质量和效率。 该订单仅用于在必要时。 人推动的其他领导风格的背景和nbsp;和管理负担得起的,鼓励积极的气候在的团队,并不仅有助于取得成功和繁荣的公司。 主要特征的自由或无政府主义的风格-没有积极参与的领导团队。 这类人通常属的影响下,他的下属,更喜欢安静的活动。 他很少的企业往往直截了当,从解决冲突和问题。 不断思考如何减少您的个人责任。 自由主义的领导者很少监督的下属。 领导人选择这样的领导风格,是很常见和被尊敬的创作团队与独特和独立的雇员。 许多人认为,优选的领导风格取决于在地板上,但它不是这样。 研究显示,主要的影响因素的领导风格-性格特征、气质和情绪。 证明这一点的是,成功的管理者没有致力于任何一种风格。 通常他们直觉地结合不同的控制战略。 特性的领导风格上概述的证明,每一个战略是良好的,在其自己的方式。 主要的一点是将其应用在适当的情况下和在一个团队,因为有许多因素影响的雇员和它们之间的关系。

评论意见 (0)

这篇文章已经没有意见,是第一个!

增加的评论

相关消息

鼓风炉炉冶炼铁

鼓风炉炉冶炼铁

铁冶炼在现代化的钢铁工业界使用高炉。 这是一个轴型炉,这是一个非常复杂的结构,然而,看起来令人印象深刻。 带来的生产浇铸铁完美,人类不得不积累几个世纪的经验。解释什么是一个高炉、老教堂斯拉夫的根的它的名字。 目Dmit号装置;打击。祖先的高炉-stokopani在中间年龄不得不做不同的金属。 武器和工具钢、柔性和刚性的,和往常一样铁去了厨房用具。 Syrodutny炉是用于获得所需的金属有一个很长的时间,几千年来,和它们很敏感,只要储备被耗尽熔矿石。 高温...

什么是法兰连接? 这种类型的法兰。 法兰连接在工业

什么是法兰连接? 这种类型的法兰。 法兰连接在工业

在行业的通常用法兰连接。 他们应该提供紧密度和强度的装配结构。 的作用连接的质量是重要的,因为不稳定的债券可能会导致巨大的损失,并威胁到危险的服务人员。 主要连接元素是凸缘。 这一细节是金属板,并提供一个持久的和紧插头连接。 应法兰发现在管道运输和公用事业。 通过使用不同材料,用于其生产,这变得几乎普遍元的管道结构。类型的法兰过程管道开发了一个大号的设计细节。 所有的法兰连接包括下列项目-法兰、密封垫、固定件。 主要任务是分配给这个节点-该联盟的部件的管道...

如何向一个经认证的信中正确

如何向一个经认证的信中正确

有时需要传达重要的信息或文件的另一个人。 你可以发送的注册函,它是安全和快速。 这是保证到达收件人,将移交个人对收据,以及发件人将保留收据。 考虑下列问题:如何保证邮件发送的? 我需要做什么和如何做到这一点是否正确?类型的邮件邮资的几种。 第一个-这些信件被打开,最简单的方法,但不是非常可靠的。的任何雇员的邮局可以看到的信息。 他们被送到没有一个信封,只有折叠,因为这一名称,并收到(也称为精神生活卡号;).[rek1]第二-定期的电子邮件。 最着名和最受欢...